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jueves, 29 de diciembre de 2011



Kick-Off




¿Qué significa "Kick-Off"?

Kick-Off es una expresión inglesa acuñada en el ámbito deportivo (1) que trasciende al ámbito empresarial y que se utiliza para el inicio de año, inauguración de una nueva temporada, inicio de un proyecto, ejercicio o campaña comercial que ayuda a activar el Capital Humano responsable de lograr la META y obtener los resultados programados durante la Planeación Estratégica (realizada con anterioridad).

¿Qué es un "Kick-Off" y en qué consiste?

El Kick-Off es una reunión de arranque de actividades, que se realiza comúnmente en un ambiente informal, motivante y lúdico en el que se les presenta a los integrantes de una Organización o Área en particular los siguientes:

ü Un breve resumen de resultados del ejercicio anterior (positivos y motivantes de preferencia).

ü Que se espera para el nuevo año o periodo, personal y organizacionalmente hablando.

ü Resolverle a los integrantes del equipo las inquietudes y expectativas sobre el tema.

ü Cronograma de actividades propuesto.

ü Recolectar de los integrantes del equipo las propuestas de mejora.

ü Dar a conocer los medios y recursos con los que cuenta la Organización para alcanzar dicha Meta.

ü Roles, responsabilidades, metodología y algunos otros puntos de interés y apoyo para el Equipo.

Durante el Kick-Off además se agregan actividades o dinámicas que facilitan el que los miembros del equipo se conozcan, entiendan y aprendan a trabajar juntos, factor indispensable para lograr los resultados buscados, y esto desde los primeros días de actividades de la nueva etapa.

¿Estás listo para el "Kick-Off" de tu Organización?

Nosotros estamos listos para ayudarte, para activar el Capital Humano de tu Organización, a través de crear y construir espacios para el aprendizaje con metodologías del Aprendizaje Significativo. En un Kick-Off, implementamos actividades con dinámica de grupos en entornos reales o ambientados en tu estrategia Organizacional.

Lo estructuramos y diseñamos de acuerdo a los objetivos buscados y a las competencias que quieres desarrollar en tu personal.

¡Anímate y a darle que es para HOY, y el 2012 está aquí!

"Cada fracaso enseña al hombre algo que

necesitaba aprender." Charles Dickens

¡Capitalicemos las enseñanzas del 2011,

ya pagamos por ellas AHORA a sacarles provecho!

(1) “La patada de kickoff es una jugada del fútbol americano y fútbol canadiense. Se realiza al comienzo de cada encuentro, al inicio del tercer cuarto y después de cada anotación ya sea esta por touchdown o field goal, también después de un safety, pero en este caso la patada arranca desde las manos del pateador en vez de hacerlo desde el suelo.” http://es.wikipedia.org/wiki/Kickoff



Para saber más:


Kick-Off: http://www.box.com/s/4vaqgcr6lqq3c5912n9o


Planeación Estratégica: http://www.box.com/s/gg3ivrkzqsemaympzymo


y http://www.box.com/s/qpy1n7k1tichj8tdvike



jueves, 16 de diciembre de 2010

El Arte de Preguntar, como formular Preguntas Poderosas.

En esta época de año es una práctica común las "Junta de Resultados" y/o de "Planeación Estratégica", juntas que si no son bien dirigidas se vuelven ya sea una "cacería de brujas" y señalamientos estériles o bien una junta de "buena voluntad y listas de buenos deseos" respectivamente.

En ambos casos nos conducen a una pérdida de tiempo presente y futuro, excluyendo toda posibilidad del aprendizaje organizacional y/o perfilamiento de un mejor futuro.

Con el fin de apoyar esas juntas y que le saques el mayor provecho posible te comparto algunas ideas sobre como formular Preguntas Poderosas incluidas en la presentación adjunta, quedo a tus ordenes y te envío un cordial saludo!

El Arte de Preguntar, Como formular Preguntas Poderosas: http://www.box.net/shared/2kj0vk0y4t

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Entonces te pregunto...
¿Qué vas a hacer HOY diferente para alimentar tus nuevos y mejores hábitos?

Cuauhtémoc Álvarez
Capacitador, Consultor y Coach Certificado
CELCON
442 272 1476
Nextel ID 72*15*33293